Unternehmen

• Wir betrachten die diversen Fachthemen als Führungsaufgabe.
• Wir handeln bewusst nach Rechtsvorschriften, Normen, Standards, Richtlinien und Kundenvorgaben.
• Wir arbeiten nach dokumentierten Prozessen, bewerten deren Risiken und überwachen ihre Umsetzung.
• Wir betreiben kontinuierliche Verbesserungen durch gezielte Projekte/Programme zur Erreichung der strategischen und operativen Ziele.
• Wir entwickeln die Kompetenz und das Verantwortungsbewusstsein unserer Mitarbeiter* und Partner entsprechend ihrer Aufgabenstellung.

*Um den Lesefluss nicht zu beeinträchtigen, wird bei der Nennung von Personen und Gruppen nicht nach Geschlecht differenziert.
Es wird die männliche Person verwendet, wobei die weibliche ausdrücklich eingeschlossen ist.

• Wir sind Vorbild.
• Wir schaffen eine Kultur des Vertrauens.
• Wir gehen wertschätzend miteinander um.
• Wir fördern unsere Mitarbeiter in ihrer Entwicklung.
• Wir schaffen Mehrwert.
• Wir entscheiden nachvollziehbar.
• Wir lernen aus unseren Fehlern.
• Wir treiben zukunftsorientierte Veränderung.

• Wir setzen auf die Null-Fehler-Strategie, welche auf fehlerfreie Prozesse und Produkte sowie deren Sicherheit abzielt.
• Wir nutzen eine strukturierte Qualitätsplanung und schaffen dadurch die Voraussetzungen für robuste Prozesse, die allen Anforderungen entsprechen.
• Wir wenden systematisch Qualitätswerkzeuge an, um angemessen an der ständigen Verbesserung unserer Prozesse zu arbeiten.

• Wir überwachen und bewerten kontinuierlich unsere Umweltauswirkungen sowie den Ressourcen- und Energieverbrauch.
• Wir reduzieren durch Aktionsprogramme die Einwirkungen auf die Umwelt und achten auf einen bewussten Umgang mit Ressourcen.
• Wir nutzen angemessene technische und wirtschaftlich vertretbare Möglichkeiten bei der Entwicklung, Produktion und dem Betrieb von Anlagen.
• Wir unterstützen den Erwerb von energieeffizienten Produkten und Dienstleistungen.

• Wir ermitteln regelmäßig die Arbeits- und Gesundheitsschutzrisiken unserer Arbeitsplätze und ergreifen Maßnahmen zu deren Minimierung.
• Wir fördern durch Aktionsprogramme die Sicherheit und den Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter.
• Wir behandeln Arbeits- und Gesundheitsschutz mit der gleichen Priorität wie Fragen der Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit.

• Wir qualifizieren Führungskräfte durch Schulungen unterschiedlicher Formate zur gesundheitsgerechten Mitarbeiter- und Selbstführung.
• Wir erhalten und fördern die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch verhaltens- und verhältnisorientierte Maßnahmen. 
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei beruflichen und privaten Problemen durch ein umfangreiches Beratungsangebot.
• Wir bieten Hilfestellung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Lebensphasen durch gezielte Programme an.

• Wir bewerten regelmäßig die Risiken zur Informationssicherheit und setzen uns Ziele zur Verbesserung.
• Wir gewährleisten eine gleichbleibende Verfügbarkeit, Vertraulichkeit und Integrität der vorhandenen Informationen durch angemessene technische und organisatorische Lösungen.
• Wir gewährleisten einen kontinuierlichen Geschäftsbetrieb, damit auch im Katastrophenfall die Datenverarbeitung (ggf. eingeschränkt) möglich ist.

• Wir bekennen uns zu unserer gesellschaftlichen und sozialen Verantwortung und ermitteln regelmäßig die an uns gestellten Erwartungen.
• Wir orientieren uns an den internationalen Leitfäden zur ethischen und gesellschaftlichen Verantwortung.
• Wir leisten durch verschiedene Aktionen einen Beitrag zur Gesellschaft und ermutigen unsere Mitarbeiter und Partner in gleicher Weise zu handeln.