Da uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen liegt, bieten wir ihnen ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
Unser BGM umfasst vier Säulen – zum einen den Baustein Gesundheitsorientierte Führung, den Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung & Prävention sowie das Betriebliche Sozialmanagement und das Work-Life-Management. Für jede Situation finden wir eine individuelle Lösung – ganz nach unserem Motto „Weil du es uns wert bist“.
Wir unterstützen alle unsere Mitarbeiter, langfristig fit und gesund zu bleiben. Diese Unterstützung umfasst sämtliche Angebote rund um die Themen Bewegung, Stress & Regeneration, Ernährung, Vorsorge und Ergonomie. Sowohl im Büro als auch in der Produktion wird mit bewegten Pausen für Abwechslung gesorgt. In Ergonomieberatungen werden Arbeitsplätze an die individuellen Gegebenheiten angepasst. So schaffen wir gesunde Rahmenbedingungen für den Arbeitsalltag unserer Kollegen.
Der Alltag hält viele unvorhergesehene Ereignisse parat, die die Spannungsfelder zwischen Beruf und Privatleben erhöhen. In solchen Situationen können sich unsere Mitarbeiter an unser Betriebliches Sozialmanagement wenden. Gemeinsam finden wir passende Lösungen für jedes individuelle Anliegen, ganz gleich, ob beruflicher oder privater Natur. Unterstützt wird unser Sozialmanagement von einem breiten Netzwerk an Gesundheitsexperten.
Damit unsere Mitarbeiter langfristig gesund und motiviert bleiben, gilt es, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen. Um die Vereinbarkeit dieser beiden Bereiche kümmert sich unser Work-Life-Management. Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf die unterschiedlichen Lebens- und Berufsphasen und schaffen für jede Situation eine geeignete Lösung. Mit verschiedenen Arbeitszeit- und Schichtmodellen stellen wir die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie sicher. Auch die Pflege von Angehörigen erfordert Flexibilität und Unterstützung, bei der wir unseren Mitarbeitern gerne jederzeit zur Seite stehen.
Als Führungskraft gilt es, die Unternehmensziele im Blick zu behalten und dabei die Fürsorgepflicht gegenüber dem Team zu erfüllen. Bei diesem Balanceakt zwischen gesundheitsorientierter Mitarbeiterführung, Selbstführung und dem Erreichen der Unternehmensziele steht unser Gesundheitsmanagement tatkräftig zur Seite. Ziel ist dabei, dass die Führungskraft zum einen selbst gesund und leistungsfähig bleibt und zum anderen ihre Vorbildrolle erfüllt, mit der sie einen wichtigen Beitrag zum Wohlbefinden der Mitarbeiter leistet.
In Zusammenarbeit mit dem Leasinganbieter BusinessBike bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit des Dienstradleasings an.
Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement zählt zu den besten Deutschlands. Dafür haben wir den renommierten Corporate Health Award erhalten – Deutschlands bekannteste Auszeichnung für nachhaltige Gesundheitsmanagement-Systeme.