Unternehmenspolitik

Die Unternehmensleitung des EMS-Dienstleisters Zollner

Die Unternehmensleitung von links nach rechts:

  • Thomas Schreiner
    Mitglied des Vorstands
  • Christian Zollner
    Mitglied des Vorstands
  • Johann Weber
    Vorstandsvorsitzender
  • Manfred Zollner
    Aufsichtsratsvorsitzender
  • Manfred Zollner jun.
    Mitglied des Vorstands
  • Ludwig Zollner
    Mitglied des Vorstands

Die Grundsätze

Welchen Grundsätzen fühlen wir uns als Mitarbeiter und als Führungskräfte verpflichtet?

  • Vertrauen
    Wir können uns aufeinander verlassen und haben einen wertschätzenden Umgang mit allen.
  • Verantwortung für das Ganze
    Wir haben das Unternehmen als Ganzes im Blick und sind stolz auf das gemeinsam Erreichte.
  • Professionalität
    Wir arbeiten zielgerichtet und nutzen unsere Stärken und Fähigkeiten.
  • Veränderungsfähigkeit
    Wir sind veränderungsbereit, innovativ, haben Mut für Neues und entwickeln uns permanent weiter.
  • Wirtschaftlichkeit
    Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und verbessern kontinuierlich Qualität, Zeit und Kosten.
  • Leistung
    Wir sind umsetzungsstark und stellen das Ergebnis für den Kunden und für Zollner in den Mittelpunkt.

Das Leitbild

Was ist der Unternehmenszweck und welche Überzeugung haben wir?

  • Wir sind ein professioneller Mechatronik-Dienstleister und bieten individuelle Branchenlösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
  • Wir liefern Kundennutzen und Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus der Produkte und Dienstleistungen.
  • Wir setzen auf langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften.
  • Wir steigern laufend unsere Innovationsleistung, Qualität und Nachhaltigkeit.
  • Wir verbessern uns kontinuierlich und stellen damit Produktivität und Prozessexzellenz sicher.
  • Wir sind schnell, unkompliziert und nutzen die Synergien unserer Geschäftsfelder und Funktionen.
  • Wir setzen auf qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, auf Verantwortung, Initiative und Teamgeist.
  • Wir erwirtschaften einen ausreichend hohen Gewinn, damit wir finanziell unabhängig bleiben und in die Zukunft investieren können.
  • Wir sind als Familienunternehmen langfristig orientiert, setzen auf organisches, gesundes Wachstum und bekennen uns zu unserer gesellschaftlichen Verantwortung.

Die Strategie

Wir verfügen über eine solide, mehrjährige Strategie und leiten daraus unsere Ziele, Budgets und Projekte ab. Dies ist eine wichtige Voraussetzung für Orientierung, Klarheit und Umsetzung.