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Professionals bei Zollner

Ist jetzt der Zeitpunkt für Sie, sich beruflich zu verändern? Blicken Sie mit uns nach vorne. Wir suchen ständig nach Professionals mit langjähriger Erfahrung, Spezialkenntnissen, Führungskompetenz oder anspruchsvollen Studiengängen.

Wenn Sie flache Hierarchien und verantwortungsvolle Aufgaben mögen und sich gern mit vollem Einsatz in einem Unternehmen einbringen, welches das auch zu würdigen weiß, dann sind Sie bei uns richtig.

Bei Zollner sollen Sie sich nicht nur entwickeln, sondern auch wohlfühlen können. Unsere Verantwortung hört nicht an der Werkstüre auf. Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitmodellen ein. Damit Sie gesund bleiben, nehmen wir nicht nur den Arbeitsschutz sehr ernst, sondern bieten Ihnen auch kostenlose Kurse zur Gesundheitsvorsorge.

Manfred Hornauer

„Was mich an Zollner fasziniert ist, dass man als Mitarbeiter wirklich gestalten und etwas bewegen kann.

1998 kam ich als junger Ingenieur zu Zollner und wurde Projektleiter im damaligen Profitcenter E5. Dann erhielt ich die Chance, als Teamleiter in den Einkauf zu wechseln, wo ich über drei Jahre viele Erfahrungen sammelte. 2002 wurde die Strategische Materialwirtschaft gegründet und ich qualifizierte mich durch die Teilnahme an einem Assessment-Center für die Stelle des stellvertretenden Leiters für den Einkauf von Investitionsgütern. Der Aufbau dieser neuen Abteilung bot viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln. Wir konnten von Anfang an mitdefinieren, in welche Richtung es geht.

Ich habe im Laufe der Jahre viele Schulungen und Seminare gemacht, von einer Auditorenausbildung über Einkäuferseminare bis zu Führungstrainings.

Eine große Aufgabe in der Zeit war die Einführung unseres neuen ERP-Systems. Was mich nach all den Jahren immer noch reizt, ist zum Beispiel die Herausforderung, neue Auslandsstandorte auszustatten oder laufende Prozesse ständig zu verbessern. Besonders aber der Kontakt mit den verschiedensten Menschen, sei es intern oder extern. Bei Zollner zu arbeiten, bedeutet viel Freiheit, aber auch viel Verantwortung.

Darum suchen wir teamfähige, offene, durchaus auch kreative Leute, die bereit sind, außerhalb von eingefahrenen Gleisen zu denken.“

Manfred Hornauer, Head of Commodity Management Indirect/Invest (GPI)