2007 tavaszán az Igazgató Tanács ismertette a Zollner vállalatcsoport új, jövőbe mutató vállalati politikáját és az abból következő stratégiáját, valamint a továbbfejlesztett szervezeti struktúráját. A szükséges átszervezési intézkedések időközben lezárultak és a vállalatcsoport most egy jövőképes alapon áll, mint ?Üzletágak szerinti mátrixszervezet területi funkciókkal?.

Ezzel a Zollner elsődleges célja az, hogy a vállalat további növekedését tervezhesse és realizálhassa. A szervezeti struktúra átdolgozásának középpontjában a vevő- és ágazatorientált irányítottság ált.

Az alapvető változtatásokat az eddigi szervezeti felépítéshez az alábbiakban lehet összefoglalni:

• Az eddigi profitcentrumokat  (Németország és külföld) az uralkodó technológia és piaci irányítottság szerint hozzárendelték az újonnan kialakított területekhez, mint autóipar, elektronika és mechanika.
• Az eddigi támogató területeket integrálták az új központi egységbe.
• Az eddigi stratégiai területeket felosztották: egy részük a központi egységhez került, a dolgozók többségét azonban specialistaként átvették az új szakterületek az autóipar, az elektronika és a mechanika.

2007-ban összesen 85 fiatal életében köszöntött be egy új fejezet: megkezdték vállalatunknál képzésüket. A pályakezdőknek már rögtön az elején lehetőségük nyílt egy gyárlátogatás keretében megszerezni az első benyomásokat a régió legnagyobb munkaadójáról. Manfred Huber oktatási vezetővel együtt Manfred Zollner a cég alapítója is büszkén köszöntötte a új pártfogoltakat.

A Zollner vállalatcsoport, mint neves képzést nyújtó üzem Németországban több mint 260 szakmunkástanulót foglalkoztat az elektronikai, mechanikai, számítástechnikai és kereskedelmi szakmákban. Ezen túlmenően az érettségizők műszaki, kereskedelmi, valamint számítástechnikai tanulmányokat folytathatnak. A képzési kvóta 2007 szeptemberében 7% körül mozgott, ami jóval meghaladja a német ipar átlagát.

2007.09.12-én ünnepelte a Zollner vállalatcsoport az egyház, a politikai és gazdasági élet, a hatóságok és közművek képviselőivel, a vállalatvezetés tagjaival, valamint a dolgozókkal együtt a szatmárnémeti telephelyen létesített új épület ünnepélyes felavatását.

A 2007. júliusi befejezés óta a több mint 8.000 qm hasznos területen összesen 240 dolgozó tevékenykedik. A szolgáltatási spektrum az induktív részegységek gyártása mellett kiterjed a beültetett nyákok gyártására is. Az egyszerű és komplex beültetett nyákok gyártását kiegészítve a telephely a készülék- és rendszerintegrációt is ajánlja vevőinek, valamint a vevőspecifikus csomagolásban történő kiszállítás is a kínált szolgáltatások közé tartozik.